알바생 부당한 일 대처 방법(feat. 부당해고, 임금체불, 피해구제, 무료 법률지원)
알바생들이 꼭 알아둬야 할 부당한 일을 당했을 때 대처 방법에 대해 알아보겠습니다. 관련하여 부당해고, 임금체불, 피해구제 신청, 공인노무사 무료 법률지원 제도를 함께 알아보겠습니다. 이전 포스팅에서 하나씩 살펴본 바와 같이 내가 '근로계약서, 퇴직금, 연차수당, 주휴수당, 산재 처리, 수습 기간'에 대해서 전부 다 알고 있다고 하더라도, 막상 부당한 일을 당하면 어떻게 해결해야 할지 굉장히 막막할 때가 많습니다. 이런 경우 어떻게 대처할 수 있는지 상활별로 알아보겠습니다. 그럼, 아래에서 알바생이 부당한 일을 당했을 때 대처 방법에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 1. 부당해고 부당해고 구제신청 방법 먼저 부당해고를 당할 경우 구제 절차에 대해 알아보겠습니다. 먼저 '부당해고'란 정당한 이유가 없는 해고를..
2023. 11. 3.
알바생 수습 기간 적용 조건(feat. 수습 기간 급여, 당일 퇴사, 무단 퇴사, 해고)
알바생들이 꼭 알아둬야 할 수습 기간 적용 조건 및 이와 관련한 수습 기간 중 급여, 퇴사(당일 퇴사, 무단 퇴사), 해고와 관련한 내용도 함께 살펴 보겠습니다. 인터넷에서 알바 구인 글을 보다 보면 심심찮게 수습 기간이라는 것을 봅니다. 그런데 알바생한테도 수습 기간이 적용되는 게 맞는건지 궁금할 때가 있습니다. 또한 일부 편의점에선 점주가 알바생에게 "편의점 알바는 처음이니 수습으로 시작하자."며 최저임도 지급하지 않았다고 하는 불법 사례도 드물지 않게 일어나고 있는데요. 이는 생각할 필요도 없이 당연히 불법입니다. 이처럼 알바생이 수습 기간으로 억울한 피해를 당하지 않으려면, 수습 기간 적용이 가능한 조건은 무엇이고, 불가능한 조건은 무엇인지 그리고 급여, 퇴사, 해고에 대한 부분만큼은 꼭 제대로 ..
2023. 11. 3.
