반응형 생활정보123 국민 내일배움카드 A to Z (발급 신청자격, 유효기간, 지원한도 상향) 국민 내일배움카드는 정부가 직업 훈련 비용을 지원하는 제도로 취업 여부나 직종과 관계없이 발급받을 수 있습니다. 즉 재취업을 준비하고 있는 구직자뿐만 아니라 현재 회사에 다니고 있는 직장인도 누구나(일부 제외) 발급받을 수 있습니다. 평소 배우고 싶은 기술이 있었거나 재직 중 역량 개발이 필요할 때, 또는 다른 분야로 이직을 준비 중이라면 국민 내일배움카드를 활용할 수 있습니다. 또한 고용노동부의 국민 내일배움카드 제도 개선으로 카드 발급 대상 확대와 지원 금액 한도 상향 조정으로 변경된 부분이 있으니, 아직 국민 내일배움카드를 발급받지 않은 분이라면 이 포스팅을 주목해 주시길 바랍니다. 그럼, 이번 포스팅에서는 국민 내일배움카드 발급 조건 및 신청 방법과 관련한 발급 자격(지원 대상/제외 대상), 유효.. 2023. 12. 20. 청소년 알바라고 무시한다면? 청소년 근로권익센터, 고용노동부 상담센터 이용 방법(ft. 알바 10계명) 청소년 알바라고 무시하거나 부당한 대우를 받았다면? 또는 아르바이트했는데 월급을 못 받았거나 근로계약서를 쓰지 않았다면? 이처럼 청소년이 근로 현장에서 부당한 일을 당했을 때 어디에 도움을 요청할지 몰라 고민이라면, 혼자서 고민하지 말고 무료로 전문가의 도움을 받을 방법이 있습니다. 청소년 근로권익센터는 청년·청소년을 위한 무료 상담부터 권리구제까지 지원하고 있으며, 고용노동부 상담센터에서는 임금체불, 불법적인 근로 여건, 실업급여 등 근로계약과 관련하여 어려운 상황에 처한 경우와 도움을 받을 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 청소년이 알바하면서 궁금한 점이 있거나 어떻게 해결할지 모를 때, 또는 불법적 근로 여건에 처한 경우 무료로 전문가의 도움을 받을 수 있는 청소년 근로권익센터와 고용노동부 상담센터의.. 2023. 12. 19. 청소년 알바 유해업소 종류(출입·고용금지 업소), 출입 시간 제한, 위반 시 벌칙 최근 용돈벌이나 다양한 사회 경험을 쌓기 위해 아르바이트를 하는 청소년이 많습니다. 하지만 미성년자인 청소년은 아무 일자리나 마음대로 취업할 수 있는 것이 아닙니다(마찬가지로 고용해서도 안 됩니다). 근로기준법과 청소년보호법에서는 근로 가능 연령에 해당하는 만 18세 미만의 청소년(일부는 19세 미만)이라도 청소년이 일할 수 있는 장소와 업무 범위가 제한되어 있습니다. 따라서 일을 시작하기 전, 반드시 알바를 해도 되는 일인지 아닌지를 먼저 확인해야 피해가 없습니다. 이번 포스팅에서는 청소년 보호법상 청소년 고용이 금지되는 청소년 유해업소 종류와 청소년 고용금지업소, 청소년 출입·고용금지업소의 개념을 알아보고, 근로 가능 연령(만 18세 미만, 만 19세 미만)을 기준으로 근로기준법과 청소년 보호법에서 .. 2023. 12. 7. 청소년 알바 가능 나이 및 필요 서류(ft. 부모님 동의서, 취직인허증 다운로드) 청소년 알바는 몇 살부터 채용할 수 있을까요? 만 18세 미만의 근로자는 성인 근로자보다 더 많은 보호가 필요하기 때문에 청소년에게만 적용되는 보호 장치가 하나 더 있습니다. 즉 성인 근로자에게 적용되는 근로기준법도 동일하게 적용받고, 청소년 근로자에게 적용되는 근로 기준도 추가로 적용됩니다. 따라서 사업주가 청소년 알바를 고용할 때는 이러한 부분을 잘 알고 계셔야 문제가 없습니다. 그럼, 이번 포스팅에서는 청소년이 일할 수 있는 근로 가능 연령에 대해 살펴보고, 연령별로 꼭 챙겨야 할 필요 서류와 부모 동의서, 취직인허증 서식(파일 별첨)도 다운로드 방법도 함께 안내해 드리겠습니다. 1. 청소년 알바, 몇 살부터 채용할 수 있을까? 1-1. 청소년 연령 정의 청소년 연령은 청소년보호법상 만 19세 미만.. 2023. 12. 1. 이전 1 ··· 22 23 24 25 26 27 28 ··· 31 다음 반응형
