반응형 고용노동부2 5인미만 사업장 법정의무교육 필수일까? (5대 의무교육, 교육 방법) 사업장을 운영하다 보면 전화로 법정의무교육을 받아야 한다는 연락이 올 때가 있습니다. 내용을 들어보면 안 하면 벌금이 나온다고 하고, 교육을 한 번 받아도 다른 업체에서 또 전화가 걸려 오기도 합니다. 업체 이름들도 'OO 안전 협회'라고 하는데, 혹시 사기는 아닌지, 이걸 해야 할지 말아야 할지 고민이 될 때가 있습니다. 사업주가 이행해야 할 5대 의무교육이 있다는데, 5인 미만 사업장도 법정의무교육이 필수일까요? 또 어디서 어떻게 받아야 하는 걸까요? 이번 포스팅에서는 고용노동부에서 정한 사업주가 이행해야 할 5대 의무교육에 대해서 알아보고, 5인 미만 사업장에 해당되는 법정의무교육과 교육을 받는 방법에 대해서 알아보겠습니다. 1. 무상으로 의무교육 해준다는 업체, 믿어도 될까?법정의무교육과 관.. 2023. 12. 28. 청소년 알바 가능 나이 및 필요 서류(ft. 부모님 동의서, 취직인허증 다운로드) 청소년 알바는 몇 살부터 채용할 수 있을까요? 만 18세 미만의 근로자는 성인 근로자보다 더 많은 보호가 필요하기 때문에 청소년에게만 적용되는 보호 장치가 하나 더 있습니다. 즉 성인 근로자에게 적용되는 근로기준법도 동일하게 적용받고, 청소년 근로자에게 적용되는 근로 기준도 추가로 적용됩니다. 따라서 사업주가 청소년 알바를 고용할 때는 이러한 부분을 잘 알고 계셔야 문제가 없습니다. 그럼, 이번 포스팅에서는 청소년이 일할 수 있는 근로 가능 연령에 대해 살펴보고, 연령별로 꼭 챙겨야 할 필요 서류와 부모 동의서, 취직인허증 서식(파일 별첨)도 다운로드 방법도 함께 안내해 드리겠습니다. 1. 청소년 알바, 몇 살부터 채용할 수 있을까? 1-1. 청소년 연령 정의 청소년 연령은 청소년보호법상 만 19세 미만.. 2023. 12. 1. 이전 1 다음 반응형
